Head of HRGA & Organizational Development (Kepala Bagian HRGA & OD)

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis sebagai Head of HRGA & Organizational Development di Private Advertiser, Krian, dan memimpin transformasi tenaga kerja dan budaya perusahaan kami. Dalam peran strategis ini, Anda akan mengembangkan inisiatif HR yang visioner yang sesuai dengan tujuan bisnis, mendorong pengembangan talenta, dan meningkatkan kinerja organisasi.

Di Private Advertiser, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri iklan. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di pasar, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam kreativitas dan inovasi. Sebagai Head of HRGA & OD, Anda akan bekerja setiap hari untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan produktif, di mana setiap karyawan dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang menyelaraskan tujuan bisnis dengan kebutuhan dan perkembangan tenaga kerja.
• Mengelola dan mengoptimalkan fungsi HRGA, termasuk manajemen gaji, manajemen kehadiran, dan manajemen aset.
• Mendorong pengembangan organisasi melalui pelatihan, mentoring, dan pengembangan karier.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas talenta yang tinggi.
• Mengembangkan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang terkait.
• Menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam HR dan OD untuk memastikan praktik terbaik diimplementasikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HRGA dan OD, dengan pengalaman di industri iklan akan menjadi nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim.
• Komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait